En comunicación telefónica con el Sr. Francisco Sebastián Ovideo - Secretario de Gobierno  nos dijo "Nosotros allá en marzo cuando establecimos los aumentos del sueldo, es decir, de las paritarias para los empleados municipales, habíamos dado hasta un 45% hasta julio con una cláusula gatillo en octubre, debido a las cuestiones de público conocimiento con respecto a la economía nacional y toda la inflación que se ha dado en estos ultimos meses, es que decidimos adelantar esa cláusula gatillo que estaba fijada para octubre, en agosto, y en base de lo que he hablado con los distinbtos representantes de los gremios y empleados municipales que participan en las reuniones, es que se fijó este aumento de un 16% más, a parte de los 45% dados quedarían en 61% dado en dos cuotas, un 8% en agosto y el otro 8% en septiembre" ...  añadió " y debemos charlar la cuestión salarial nuevamente en noviembre.
... "Hemos dado un poquito más que en otros lugares, incluso la Provincia también había establecido un 45% para todo el año, después hubo una actualización dandole el 60% para todo el año, que la última cuota ellos lo van a cobrar en Diciembre y nosotros la última cuota la vamos a cobrar en Septiembre con la posibilidad que en Noviembre volvamos a dialogar para ver si hay que hacer alguna actualizción o no, según como marche la inflación. Todo va encaminado que sí, porque no baja la inflación y los sueldos siempre están quedando muy atrás, eso nosotros sabemos y lo tenemos muy claro, por eso el Ejecutivo Municipal de esta gestión viene preocupándose constantemente por el tema de los sueldos de los empleados, y obviamente se viene tratando de llegar a no quedar tan abajo con el tema de la inflación". 
- ¿Y esto lo pueden lograr debido a la administración que están llevando a cabo, desde la Secretaría de Hacienda y ustedes como Gabinete? 
- "Exactamente, en esta gestión con recursos propios se ha podido estabilizar la economía del municipio y hoy, gracias a Dios, podemos tener la certeza de que nosotros vamos a cumplir los aumentos y no nos vamos a meter en un brete en donde nos va a generar complicaciones a nosotros . Por eso también en los gremios el otro día cuando se lo comunicamos, que ellos nos decían ¿no podría ser un poquio más? fuimos muy claros en decirles, que lamentablemnte hoy podemos asegurarle esto, y no nos queremos asumir ni comprometer a darles algo más que sabemos que económicamente no estamos seguros de que podamos cumplir y tampoco queremos quedar mal con el empleado obviamente".

- Pero un aumento salarial del 61% interanual realmente es un gran logro para el trabajador.   
- " Si totalmente, además lo que esta gestión ha hecho, a comparación de gestiones anteriores es que, siempre los aguinaldos se daban en base a las actas acuerdo que ya estaban pasadas en el salario básico no?, este año nosotros hemos respetado el acta acuerdo 2021 y parte de lo que viene haciendo el acta acuerdo 2022 , entonces es como que, en el aguinaldo se ve reflejado los porcentajes de aumento que también se van dando en el año, eso es muy importante porque si uno se va, uno dice me voy por el aguinaldo del básico y es mucho menos de lo que cobran en bolsillo. 

- También algo que tiene esta gestión, dicho por los empleados, es que ¿cobran siempre uno o dos días ántes de finalizar el mes?
- "Eso también muestra la buena administración y transparencia que hay en el Municipio, de poder pagar el último día o a lo sumo como muy tarde el primer día hábil del mes"... También dijo "... nosotros cuando entramos estábamos pagando después del 6 hasta el 10, hasta que nos pudimos acomodar, una vez que nos acomodamos con pandemia de por medio, pudimos pagar siempre en tiempo y forma y  un poquito antes como también vienen pagando por ahí otras instituciones y eso hace también la garantía del empleado que sabe que tiene el sueldo seguro tal fecha y puede cubrir sus gastos". 

EN LA MAÑANA DE "EL OBSERVADOR" 

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Fuente: www.lasermerlo.com.ar