El Municipio, a través de la Secretaría de Hacienda y la Jefatura de Gabinete, propuso sumar al salario básico de este año todos los aumentos otorgados durante 2024, incluido el bono. Sobre esta base, se estudia aplicar un incremento del 30% retroactivo al mes de enero, cuyo pago se realizaría el último día hábil de este mes. Este ajuste también impactaría en los adicionales y cargas asociadas, que se actualizarían automáticamente con la nueva escala salarial.

Asimismo, se evalúa implementar un esquema para fomentar la productividad de los trabajadores municipales. Este incluiría mejoras en conceptos como presentismo, antigüedad, el pago por títulos académicos, las diferencias entre categorías laborales y los valores de las horas extra, con el objetivo de construir un sistema más justo y motivador que premie la eficiencia y el compromiso del personal.

En este marco, se destaca que estas son posibles gracias a una administración ordenada y eficiente, que logró mantener el equilibrio fiscal pese a las dificultades derivadas de la disminución de la coparticipación nacional desde principios de año.

Para avanzar en los detalles de esta propuesta, el próximo miércoles se llevará a cabo una reunión con el gremio municipal, con el objetivo de consensuar los alcances de las medidas y asegurar su implementación en beneficio de los empleados.

El Ejecutivo Municipal reafirma su compromiso de realizar el máximo esfuerzo para mejorar la situación de los trabajadores, reconociendo que los salarios actuales resultan insuficientes frente al contexto económico, pero manteniendo la determinación de buscar soluciones que refuercen el bienestar del equipo humano.