Tensión en la Cooperativa de Agua de Merlo: Trabajadores exigen mejoras salariales y denuncian aprietes del Consejo de Administración

Ucelay representante del Sindicato de Obras Sanitarias, dialogó esta mañana con Sergio Bringas y explicó el origen y estado actual del conflicto.

La tensión crece en la Cooperativa de Agua de Merlo tras una serie de asambleas convocadas por los trabajadores en reclamo de mejoras salariales y condiciones laborales. El conflicto se intensificó luego de que el Consejo de Administración rechazara conformar una comisión mixta para discutir los reclamos, y según denuncias del sindicato, respondiera con amenazas veladas hacia quienes participen en las movilizaciones.

Ucelay representante del Sindicato de Obras Sanitarias, dialogó esta mañana con Sergio Bringas y explicó el origen y estado actual del conflicto. “Luego de la asamblea de la semana pasada, donde se solicitó un salario básico de $600.000 para la categoría inicial, la cooperativa presentó una propuesta fuera de tiempo e insignificante, la cual fue rechazada de forma unánime por los trabajadores”, señaló.

Ucelay denunció que, en lugar de habilitar el diálogo, el Consejo de Administración emitió un comunicado interno —sin firmas— advirtiendo a los empleados que “se atengan a las consecuencias” si participan de la movilización convocada para esta semana. El gremio evalúa iniciar acciones penales por entorpecimiento de la libertad sindical.

“El servicio esencial de agua potable no se garantiza con comunicados. Lo que no garantizan el servicio son ellos, que no tienen personal permanente en los pozos ni en las cisternas. Ahí es donde comienza realmente la distribución del agua. Y ahí no hay nadie”, advirtió Ucelay, apuntando directamente a la administración actual.

Durante la asamblea de hoy jueves, se resolvió convocar a una nueva reunión para el martes próximo, y no se descarta una movilización pública hacia el municipio ni la convocatoria a una conferencia de prensa. “La consigna que surgió de la asamblea es clara: o nuestros 40 puestos de trabajo, o este Consejo de Administración. No vamos a permitir que un capricho político termine dejando a 40 familias en la calle”, sentenció el dirigente sindical.

Ucelay también destacó que, en caso de llegar a una medida de fuerza, los servicios mínimos estarán garantizados: “Como trabajadores sabemos la importancia del agua, pero también sabemos que hay límites. La paciencia se agota”.

El gremio responsabilizó directamente al Consejo por el deterioro institucional de la cooperativa y cuestionó su falta de respuesta a las más de 200 actas presentadas en el marco del convenio colectivo. “No es solo un problema salarial, sino de gestión. La cooperativa ha ido en picada en los últimos dos años”, afirmó.

La comunidad de Villa de Merlo mira con atención el desarrollo de este conflicto, que podría desembocar la próxima semana en un paro general de actividades si no hay avances en el diálogo. Desde el sindicato dejaron en claro que el conflicto sigue abierto y que están dispuestos a continuar las acciones hasta obtener respuestas concretas.