Tensión en la Cooperativa de Agua: Empleados en pie de protesta mientras el síndico aclara cifras y pide diálogo

Radio Láser pudo dialogar con Domingo Malovini, síndico de la cooperativa, quien ofreció una mirada distinta sobre la situación salarial y el estado del conflicto.

Una jornada tensa se vivió hoy frente a la sede de la Cooperativa de Agua, donde empleados del organismo, acompañados por referentes del Sindicato de Obras Sanitarias, realizaron una manifestación con bombos, pancartas y bombas de estruendo en reclamo por mejoras salariales. La protesta, que comenzó como una asamblea gremial, se extendió más allá del horario previsto, generando la virtual paralización del servicio.

Desde el sindicato, el dirigente Ucelay denunció que los sueldos actuales “están por debajo de la línea de pobreza”, señalando que un trabajador de categoría 1 percibe aproximadamente 300.000 pesos de bolsillo. Además, afirmó que las instancias de diálogo “están agotadas” y anticipó una movilización hacia la municipalidad para la próxima semana.

En este contexto, Radio Láser pudo dialogar con Domingo Malovini, síndico de la cooperativa, quien ofreció una mirada distinta sobre la situación salarial y el estado del conflicto. “No hay ningún sueldo de 350.000 pesos”, aseguró. Según sus declaraciones, un empleado que recién ingresa estaría cobrando entre 650.000 y 700.000 pesos de bolsillo, y recalcó que existe una propuesta de recomposición salarial que aún no fue retirada por el sindicato.

Malovini afirmó que el Concejo de Administración elaboró una propuesta formal en respuesta a una nota ingresada el 4 de mayo. Esa propuesta contempla una mejora salarial que, sumando bonos pasados al básico y aumentos acumulativos desde enero, representaría un incremento del 105,6% para la categoría más baja hasta agosto.

“Esto no responde a la realidad. Hay un esfuerzo del Concejo por mejorar los ingresos, pero no se puede hacer magia sin recursos”, expresó Malovini. También aclaró que la cooperativa solo cuenta con la facturación del servicio como fuente de ingresos, por lo que cualquier mejora salarial depende del equilibrio financiero y tarifario.

Además, criticó que la asamblea se extendiera en el tiempo, afectando el funcionamiento habitual del servicio. “Hoy prácticamente está paralizado”, lamentó, y puso en duda las verdaderas motivaciones del gremio: “No sé cuál es el objetivo real cuando no vinieron siquiera a retirar la propuesta. Empiezo a sospechar que hay otros intereses, tal vez políticos o personales”.

El síndico, quien participa ad honorem en su rol fiscalizador, aseguró que su intención siempre fue mediar para evitar conflictos mayores. “Si no hay participación de los vecinos y no se escucha toda la información, es difícil resolver los problemas”, advirtió.

Mientras tanto, la incertidumbre persiste en torno a la continuidad del conflicto y la posible profundización de medidas en los próximos días. La comunidad, expectante, observa cómo un tema que afecta un servicio esencial se entrecruza con reclamos gremiales, tensiones internas y, según algunos, posibles intereses ajenos a la problemática salarial.